Du har fundet et stillingsopslag, som du bare MÅ søge, og nu gælder det om at pudse tastaturet af og få skrevet en god opfordret ansøgning. Her får du KarriereVejviserens guide til, hvad der bør være i din ansøgning – og ikke mindst, hvordan du kommer til at fremstå som den uundværlige medarbejder.

HVAD

Firmanavn og kontaktperson

Du skal stile ansøgningen til den person, som er kontaktperson i annoncen.

Overskrift

Giv din ansøgning en overskrift, der fænger. Så får arbejdgiveren lettere ved at huske dig – og dit budskab.

Hvorfor dig

Skriv en kort og præcis præsentation af dig selv, så læseren hurtigt får indblik i hvilken person, der er bag ansøgningen. Og ikke mindst hvorfor du søger det annoncerede job.

Du tilbyder…

Beskriv kort, hvad du kan tilbyde med hensyn til at udfylde det annoncerede job og løse de opgaver, jobbet indeholder. (Gem dine krav til virksomheden til samtalen).

Besvarelse af krav

Selvfølgelig skal du også fokusere på kravene i annoncen, og du skal huske, at dine faglige kompetencer og annoncens krav skal matche bedst muligt. Sæt dine kompetencer ind i en sammenhæng og "sælg" dig selv bedst muligt (uden at lyve selvfølgelig) – også selvom du måske ikke opfylder alle kravene fra annoncen. Begynd med de vigtigste krav og undgå at skrive noget om de krav, du ikke opfylder.

Dig selv

Skriv gerne lidt om dig selv og dine personlige kompetencer, så din læser også får et indblik i, hvem du er som menneske. Mange virksomheder går også op i, at du har et liv ud over dit arbejde.

Afslutning

I slutningen af ansøgningen skal du vise, at du er interesseret i det videre forløb, og at du aktivt vil følge din ansøgning til dørs.

Husk

Underskrift, navn og henvisning til vedlagte bilag.

Læs korrektur

Overraskende mange ansøgninger rummer sjuskefejl, stavefejl eller andre fejl. Det sender et signal til arbejdsgiveren om, at du ikke er grundig og ikke har brugt særlig meget tid på ansøgningen.

HVORDAN

Fortæl om din motivation

Det er vigtigt i din ansøgning at stille skarpt på, hvad du kan udrette for den virksomhed, du skriver til, og hvordan. Det er det, der gør dig relevant. Udfordringen er, at du med din ansøgning skal vise virksomheden, at den har behov for dig, og at du kan løse opgaven. Men selvfølgelig også at gøre det klart, hvorfor du personligt finder stillingen interessant.

Vær forberedt

Der er ingen undskyldning for ikke at sætte sig ind i, hvad jobbet er, når du ansøger på baggrund af et stillingsopslag. Alligevel ringer ni ud af ti ikke til den kontaktperson, der står i opslaget for at høre mere om jobbet. Sørg altid for at ringe og høre nærmere. Det giver dig en bedre baggrundsinformation end de øvrige ansøgere, og måske kan arbejdsgiveren huske dig, når hun sorterer ansøgninger.

Du kan f.eks. få oplysninger om, hvorfor stillingen er slået op nu, hvem kollegerne bliver, detaljer om opgaverne og mange andre ting, du kan bruge til at gøre din ansøgning mere præcis.

Vær fokuseret

Når du søger et annonceret job, er der meget hjælp at hente i jobopslaget, der kan gøre din ansøgning mere fokuseret. Derfor skal du være konkret og skrive om de opgaver, du har fundet ud af ligger i jobbet.

Prøv at undgå passivt sprog og generaliserende sammenfatninger og skriv i stedet konkret, hvad du vil bidrage med.

Koordinér din indsats

Din ansøgning bliver set i sammenhæng med dit CV og din profil, men også i sammenhæng med, hvordan du har virket til de forberedende telefonsamtaler, om du har været til arbejdspladsens arrangementer og opsøgt deres stande på karrieremesser osv. Arbejdspladserne husker overraskende godt.

Sørg for, at du præsenterer dig på en måde, der hænger sammen med din tidligere kontakt til virksomheden.

Følg op

Følg op på din ansøgning – også selvom den er opfordret. Hvis du ikke følger op, virker den brændende motivation, du har skrevet om, utroværdig. Det er meget almindeligt og legitimt at følge op på sin ansøgning. Måske kan du med din opfølgning selv være med til at presse dig ind til en samtale ved at sætte nogle ekstra ord på, hvorfor du skal med videre til samtalen.