Questions & Answers for Nordea
Hvad kan en jobsøger forvente til jobsamtalen?
Samtalen varer som regel en time. Her møder du en leder og/eller en repræsentant fra HR-afdelingen.
Formålet med samtalen er at se, hvor godt du går i spænd med det team, du vil indgå i, og hvor godt du passer ind i Nordeas kultur og opfylder kravene til jobbet.
Vær forberedt på at svare på spørgsmål om dine stærke og svage sider, dine mål både på kort og lang sigt og dine kvalifikationer i forhold til kravene til jobbet.
Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?
På baggrund af ansøgningerne inviterer vi de mest interessante ansøgere til en samtale. Yderligere vurderinger eller samtaler besluttes ud fra kravene i den pågældende stilling. Rekrutteringsforløbet kan variere alt efter forretningsområde og den pågældende stilling.
Er vi en arbejdsplads for dig?
