Jobbank > Om virksomheder > Bech-Bruun Questions & Answers

Questions & Answers for Bech-Bruun

Virksomheden

• Hvad laver jeres virksomhed?

  Bech-Bruun er en højt specialiseret full-service advokatvirksomhed med kontorer i København og
  Århus. Vi leverer værdiskabende juridiske løsninger til virksomheder, organisationer og offentlige
  myndigheder i Danmark og i udlandet.

• Hvad er jeres vision?

  Bech-Bruun vil være det førende dansk baserede erhvervsorienterede advokatfirma.

  Det betyder for os blandt andet, at vi vil være kendt for

• at være en virksomhed, der er baseret på et fundament af ordentlighed og engagement, der leverer kvalitet med klienten i fokus og er banebrydende. I Bech- Bruun har vi respekt for hinanden og fællesskabet.
• at have et godt akademisk miljø og være den mest attraktive arbejdsplads i branchen

• Hvem er jeres konkurrenter, og på hvilke områder adskiller I jer fra dem?

  Vores konkurrenter er de andre store advokathuse som eksempelvis Kromann Reumert og Plesner.
  
  I Bech-Bruun er vi gode til at forudse markedstendenser og har modet til at udfordre vanetænkning. Vi har højt til loftet, og hverdagen hos os er præget af en uhøjtidelig omgangstone og et godt samarbejde på tværs af faglig specialisering.
  
  Og i maj 2009 vandt Bech-Bruun Universum-prisen som den arbejdsgiver, der har det bedste image blandt jurastuderende i Danmark.

• Hvad er de væsentligste udviklingstendenser og vækstområder for jeres virksomhed?

  Vi vil fortsat være den førende advokatvirksomhed i Danmark inden for blandt andet videnhåndtering og it, så vi kan sikre, at vores klienter får den bedste rådgivning i alle henseender.
  
  CSR
  Bech-Bruun har tilsluttet sig FNs Global Compact-netværk og har dermed en afrapporteringsforpligtelse i forhold til vores CSR-arbejde. Samtidig ser vi miljømæssig ansvarlighed, medarbejderansvarlighed samt det at påtage sig et samfundsansvar i det hele taget som en naturlig og integreret del af vores virksomhedsledelse. Miljø og social ansvarlighed i Bech-Bruun er baseret på vores fælles værdigrundlag. Vi ønsker at sikre en ordentlig behandling af vores interessenter, minimere negative påvirkninger af miljøet og skabe gode forretningsmæssige resultater for vores klienter og os selv baseret på et socialt og samfundsmæssigt ansvar.
  
  Videndeling
  Som videnbaseret virksomhed er vi i Bech-Bruun bevidste om, at fokusering og specialisering er en nødvendighed for at opretholde kvalitet og effektivitet. Vi har en veletableret videnafdeling med seks advokater, der alle er fysisk placeret i vores faggrupper efter speciale. Derudover består videnafdelingen af en videnpartner.
  
  It-udvikling
  I Bech-Bruun hænger forretningsudvikling tæt sammen med kontinuerlig udvikling af it-værktøjer. Derfor har vi vedvarende fokus på it-udviklingen og er også her meget internationalt orienteret.
  
  Internationalisering
  Bech-Bruun har også et meget stort netværk af førende internationale advokatvirksomheder. Netværket får en stadig større betydning i takt med, at mange virksomheder, kapitalmarkeder og investeringer er blevet globaliseret. Derfor er vi i Bech-Bruun organiseret i faggrupper og brancheteams, da en sådan organisationsstruktur passer godt til de mange store virksomheder og samarbejdspartnere i Europa og USA.

Karrieremuligheder

• Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?

  Vi tilbyder målrettede fuldmægtigforløb for jurister.

• Hvilke ansættelsesvilkår tilbyder I?

  Som advokatfuldmægtig hos os er du sikker på, at der bliver taget hånd om din faglige og personlige udvikling fra dag ét. Hvad du får, kan siges ganske kort:

• du får et veltilrettelagt introkursus, når du starter
• du bliver tildelt en fuldmægtigansvarlig, som hjælper dig med at falde til både fagligt og socialt
• du kommer ind i et udviklings- og uddannelsesforløb, hvor vi hele tiden har fokus på dig og din udvikling blandt andet gennem vores eget Bech-Bruun Academy
• du får ligeledes supplerende uddannelse gennem Bech-Bruuns egen fuldmægtiguddannelse med kurser i blandt andet advokatetik, videndeling, virksomhedsoverdragelse og engelsk
• du får mulighed for at specialisere dig
• du kan få tilskud til Summer School (2. og 3.-års fuldmægtige), da vi lægger vægt på gode engelskkundskaber.


Vi stiller store krav til os selv og dermed også til vores medarbejdere. Derfor tilbyder vi gode arbejdsforhold som fx en god pensionsordning, sundhedsforsikring og andre forsikringsordninger, lækker og sund frokostordning samt massageordning og fitnesscenter.

• Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer?

  For at blive en succes hos os skal du have et højt fagligt niveau og være klar til at smøge ærmerne op. Men lige så vigtigt er det, at du er en god kollega, der kan samarbejde – gerne med et humoristisk glimt i øjet.

• Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?

  I Bech-Bruun har vi et mål om at blive branchens bedste arbejdsplads. Derfor har vi meget fokus på medarbejderudvikling - både den faglige og den personlige. Hvad enten du er stud.jur. eller fuldmægtig, får du tilknyttet en person, som er ansvarlig for din udvikling og sørger for, at du løbende får feedback på dit forløb.
  
  Som fuldmægtig skal man rokere efter 1½ år. Derudover får alle ansatte i Bech- Brunn uddannelsestilbud gennem vores eget Bech-Bruun Academy. Endelig er der medarbejder- og udviklingssamtaler for alle, inkl. stud. jur.'er.

Kultur & værdier

• Hvad er det, der i det daglige gør jeres arbejdsplads god?

  Sagt af nogle af vores stud. jur.'er:
  
  En god karrierestart
  ”At være student i Bech-Bruun giver mig en rigtig god ballast. På det faglige plan lærer jeg at omsætte den teori, jeg møder på studiet, til praksis, og på det lidt mere personlige plan har jeg lært at begå mig i advokatverdenen og fået et rigtig godt netværk, som jeg kan trække på både fagligt og socialt. Louise Dyrup Jensen, stud. jur.
  
  Plads til forskellighed
  "Det, der tiltaler mig ved Bech-Bruun, er den uformelle omgangstone og afslappede stemning. Der er plads til forskellighed og gode vilkår for alle, uanset om man er studerende eller topadvokat. Fx synes jeg, det er et stort plus, at man allerede fra starten kan deltage i kurser på Bech-Bruun Academy.” Nima Baharlooie, stud. jur.

• Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur?

  I Bech-Bruun brænder vi for det, vi gør. Vi vil gerne gøre en forskel og sætte nye standarder for advokatbranchen – og vi har modet til det. Derudover er vi gode til at kombinere specialisering og overblik for at sikre den højeste faglige standard.
  
  Men selvom vi stiller store krav til os selv og hinanden, har vi fokus på, at vores virksomhed skal være et rart sted at være.

Rekruttering

• Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?

  I Bech-Bruun gør vi meget for at gennemføre en hurtig og professionel rekrutteringsproces, når du søger job hos os.
  
  Senest dagen efter, at Bech-Bruun har modtaget din ansøgning, får du en kvittering. Herefter screener HR din ansøgning, og du vil blive kaldt til samtale, hvis vi finder din profil og ansøgning interessant.
  
  Til studenter- og fuldmægtigstillinger gennemfører vi typisk én samtale, hvor deltagerne i samtalen vil være en HR-konsulent samt 1-2 repræsentanter fra vores ansættelsesudvalg.Vi bestræber os på hurtig tilbagemelding, efter at samtalen har fundet sted.
  
  Uopfordrede ansøgninger:
  Vi annoncerer løbende efter nye medarbejdere. Men vi modtager også gerne uopfordrede ansøgninger.