Questions & Answers for Københavns Universitet (KU)
Virksomheden
Hvad laver jeres virksomhed?
Københavns Universitets mål er at drive forskning af højeste kvalitet, at tilbyde forskningsbaseret uddannelse til det højeste akademiske niveau, og at formidle ny og klassisk viden til såvel videnskabelige miljøer som til det omgivende samfund.Hvad er jeres vision?
At opretholde en høj kvalitet i forskning og uddannelse således at universitetet kan bevare eller forbedre sin position blandt de bedste universiteter i Europa. At fastholde og udnytte universitetets faglige bredde og mangfoldighed inden for både uddannelse og forskning, samtidig med at såvel de potentielle, de spirende som de særligt løfterige forsknings- og uddannelsesmæssige miljøer fremmes. At udbygge sin interaktion og videnudveksling med samfunds- og erhvervsliv og samtidig værne om forskningens autonomi og kvalitet. At udbygge sin position som et internationalt orienteret universitet uden at svigte sine nationale forpligtelser.Hvem er jeres konkurrenter, og på hvilke områder adskiller I jer fra dem?
Københavns Universitet har en række unikke træk. Således gør universitetets størrelse det muligt at satse strategisk, uden at resten af fagområderne udtyndes uhensigtsmæssigt. Forskningen er af høj kvalitet, og universitetets styrke gør det realistisk at opbygge internationalt konkurrencedygtige spydspidsområder samt at udbygge sit net af samarbejdspartnere. Universitetets faglige mangfoldighed og mange erfaringer med regionalt og internationalt samarbejde skaber desuden grobund for, at nye, nødvendige fagkombinationer inden for forskning og uddannelse kan se dagens lys. Sidst men ikke mindst giver Københavns Universitets geografiske placering, som hovedstadsuniversitet og som medlem af Øresundsuniversitetet, gode muligheder for at tiltrække dygtige forskere og studerende samt for at samarbejde med et bredt udsnit af offentlige institutioner og erhvervslivet.Hvad er de væsentligste udviklingstendenser og vækstområder for jeres virksomhed?
At øge KU's attraktionsværdi som arbejdsplads, både for danske og udenlandske medarbejdere. At udføre fremragende grundforskning under de konkurrencevilkår, som gælder i Danmark og i det internationale videnskabelige samfund. At sikre, at KU kan bidrage målrettet til videnssamfundets udvikling, samtidigt med at kvaliteten i uddannelserne styrkes. At styrke samspillet med private såvel som offentlige virksomheder på områder, hvor en fælles indsats kan skabe ny viden.
Karrieremuligheder
Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?
Universitetet ansætter akademikere fra alle fagretninger. Universitetets størrelse giver mulighed for, at du som medarbejder kan rokere mellem forskellige opgaver og dermed få indblik i forskellige sider af arbejdet på en af landets mest spændende og varierede arbejdspladser.Hvilke ansættelsesvilkår tilbyder I?
Københavns Universitet er en del af den offentlige sektor, så aflønning sker indenfor offentlige regler, stillingsstruktur og overenskomster. Den samlede lønudvikling vil over tid være på niveau med pris- og lønudviklingen.Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer?
At du som medarbejder tager aktivt medansvar for en af de største arbejdspladser i København.Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?
Der er stor fokus på medarbejderne på KU. Der afholdes bl.a. MUS, lokale personaledage og universitetet opfordrer til efteruddannelse, bla. ved egen kursusvirksomhed, hvis opgave det er, at understøtte udviklingen af KU's medarbejdere og ledere.
Kultur & værdier
Hvad er det, der i det daglige gør jeres arbejdsplads god?
KU udmærker sig ved engagerede og selvstændige medarbejdere, ved fremsynet, lydhør og beslutsom ledelse og ved tillidsfuldt kollegialt samarbejde. Vi kan tiltrække og fastholde de bedst kvalificerede på alle ansættelsesområder. Vi fokuserer på at have en bæredygtig og attraktiv arbejdsplads med udfordrende opgaver og et godt arbejdsmiljø.Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur?
- 1. Frihed og medansvar
- 2. Kvalificeret ledelse
- 3. Balance mellem fritid og arbejde
- 4. Trygge arbejdsforhold
- 5. Godt samarbejdsklima
- 6. Mangfoldighed og ligestilling
- 7. Konkurrencedygtige vilkår
- 8. Kontinuerlig faglig udvikling
- 9. Målrettet internationalisering
- 10. Rettidig information
Man hører altid mest om medaljens forside. Er der nogle udfordringer eller ulemper, I vil diskutere?
Universitetets størrelse samt spredning på forskellige campusområder kan gøre det vanskeligt at overskue Universitetet og se det som en helhed.
Rekruttering
Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?
Det afhænger meget at den konkrete stilling.Hvad kan en jobsøger forvente til jobsamtalen?
Det afhænger meget at den konkrete stilling.
