Jobbank > Om virksomheder > Grønlands Selvstyre Questions & Answers

Questions & Answers for Grønlands Selvstyre

• Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?

  Grønlands Selvstyr har interne kursusforløb for ansatte, inden for Selvstyrets arbejdsområder. Derudover bruger Selvstyret eksterne seminarer og kursusforløb til at kompetenceudvikle ansatte i Selvstyret.
  

• Hvilke ansættelsesvilkår tilbyder I?

  Du ansættes under den overenskomst, Der er gældende for din uddannelse Vi har overenskomster med din faglige organisation, og disse kan typisk findes på de relevante faglige organisationers Hjemmeside. Hos os er der fortsat mange trin i lønskalaerne sammenlignet med Ny Løn i Danmark samt diverse tillæg

• Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer?

  Faglige kvalifikationer og en sund analytisk tilgang til tingene er færdigheder vi sætter højt.
  Herudover er evnen til at strukturere hverdagen og dermed bevare overblikket vigtig, da vi ofte har mange bolde i luften.
  Da Grønlands Selvsstyre er i konstant udvikling, er det vigtigt, at medarbejderne har en naturlig tilgang til at lære nyt, og samtidig er i stand til at give viden videre.
  

• Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?

  Grønlands selvstyre arbejder med 3 personaludviklendespor.
  1. spor er et ledelsesspor, der bliver tilrettelagt for personer med ambitioner omkring selv en dag af blive ledere.
  2. spor er et projektspor, hvor der bliver fokusere på projektledelse og hvordan man holder en projektgruppe på sporet.
  3. spor er et specialist spor, hvor personer der ønsker at fordybe sig mere i det faglige aspekt af deres arbejde får større mulighed for dette.
  Disse spor er bundet op imod den årlige medarbejder udvikligssamtale, hvor medarbejderen sammen med sin næsmeste leder finder ud af kursus- og udviklingsønsker for det kommende år.