HR-chefens svar: Efterspurgte kvalifikationer
Af Christina Elong Møller, HR-chef, Grønlands Selvstyre
Hvilke personlige egenskaber kræver I af nyuddannede i forhold til erfarne?
Af nyuddannede såvel som erfarne kræves evnen til at samarbejde på tværs af fagområder og evnen til at håndtere mangeartede arbejdsopgaver.
Hvis kandidaten er fra Danmark kræves en ydmyghed og nysgerrighed i forhold til at tilegne sig forståelse for grønlandske forhold og kultur.Hvad ser I på i ansøgningen?
I hvor høj grad kandidaten specifikt synes at have taget stilling til at arbejde i Grønland og Grønlands Selvstyre. Herunder hvilket vidensniveau om grønlandske forhold ansøgningen afspejler.Hvilken rolle spiller et studiejob for ansøgerens kvalifikationer?
Studiejob, praktikophold og fritidsinteresser med ansvar indgår i vurderingen på lige fod med andre faktorer.Har I særlige forventninger til nyuddannede?
Evnen til til hurtigt at kunne tage selvstændigt ansvar, samt tilpasningsevne i forhold til kulturelle forhold i Grønland og Grønlands Selvstyre.Er det lige meget, hvilket studiejob en ansøger har (haft)?
Dette er ikke lige meget, men beror i høj grad på en vurdering fra den ansættende chef.Har I eksempler på nogen ansatte med en uddannelse, som man ikke umiddelbart skulle forvente i jeres branche?
Som centraladministration dækker vi stort set hele uddannelsesspektret blandt vores ansatte.Savner I ind imellem ansøgninger fra nogle ud over de ''sædvanlige'' kandidater?
Stillingens art er toneangivende for de kvalifikationer vi primært er på udkig efter.
