Jobbank > Om virksomheder > Grønlands Selvstyre - HR-chefens svar

HR-chefens svar: Uopfordrede ansøgninger

Af Christina Elong Møller, HR-chef, Grønlands Selvstyre

• Hvad er vigtigt, når jeg søger uopfordret hos jer?

  At CV er vedlagt

• Hvor meget bruger I uopfordrede ansøgere i rekrutteringen?

  Historisk set har dette ikke været brugt, men vil blive benyttet mere systematisk fremadrettet

• Hvilke procedurer har I ved uopfordrede ansøgninger?

  Uopfordrede stillinger bedes tilmelde sig Selvstyrets jobagent. Herefter vil ansøgere selv skulle sende ansøgninger til ledige stillinger.
  Interesserede kan tilmelde sig jobagenten her: dk.nanoq.gl/Emner/Nyheder/New%20Ledige%20Job.aspx
  

• Tager I nogle gange personer direkte til samtale efter at have mødt dem på messer, præsentationer, forelæsninger m.v.?

  Dette gøres ikke, da vi har opslagspligt, og alle stillinger skal opslås offentligt

• Hvad er vigtigt, når jeg søger uopfordret hos jer?

  Grønlands Selvstyre modtager ikke uopfordrede ansøgninger. Men på vores hjemmeside www.nanoq.gl kan man under "Ledige stillinger" tilmelde sig vores jobagent. Den vil holde dig opdateret, når der kommer en stilling du syntes er interessant.

• Hvilke procedurer har I ved uopfordrede ansøgninger?

  Uopfordrede ansøgere bedes tilmelde sig Selvstyrets jobagent. Herefter vil ansøgere selv skulle sende ansøgninger til ledige stillinger.
  Interesserede kan tilmelde sig jobagenten her: dk.nanoq.gl/Service/Om%20Groenlands%20Selvstyre/SoegJob.aspx

• Tager I nogle gange personer direkte til samtale efter at have mødt dem på messer, præsentationer, forelæsninger m.v.?

  Dette gøres ikke, da vi har opslagspligt, og alle stillinger skal opslås offentligt.